Обучение в виртуальной школе Сбербанка

Крупнейший отечественный системный банк внедряет современные технические разработки, совершенствует тарифные предложения. Для  улучшения качества обслуживания клиентов одной технической составляющей не достаточно. Важно, чтобы сотрудники банка постоянно совершенствовали профессиональные навыки. С этой целью создана виртуальная школа Сбербанка, вход в систему обучения которой доступен каждому сотруднику и может выполняться посредством персонального компьютера, мобильного устройства.

Разработка позволяет не отрываться от работы. Повышать квалификацию, контролировать глубину знаний. Программа постоянно обновляется, усовершенствуется. Банковский служащий без проблем заведет личный кабинет – это позволит совершенствовать знания прямо на рабочем месте.

Виртуальная школа – площадка для развития

Когда велись разработки сервиса, он был нацелен только на руководящее звено. Время внесло коррективы – доступ к ресурсу получили все служащие банковской организации. Создание личного кабинета открыло доступ к обучающим пособиям. Их подбор основан на уровне знаний, навыков, умений сотрудника. Для входа используется ПК, планшет, смартфон. Операционная система может быть любая.

Учебная программа предусматривает:

    Все сотрудники и руководители проходят обязательное тестирование. Программы включают сочетание традиционных методов обучения и дистанционную практику. Ведется статистика, которая отражает эффективность восприятия информации.

    Доступность личного кабинета возможна после того, как будут произведены определенные действия:

      Подробнее о регистрации на сервисе: особенности

      Новые студенты допускаются к регистрации на официальном сайте банковского учреждения на основании заключенного договора. Чтобы провести эту процедуру осуществляется переход в контактные данные сайта www.sberbank-school.ru. Пользовательская панель становится доступной после предоставления студенту пароля и логина. Они позволяют сохранить конфиденциальность сведений личного кабинета. Если возникают трудности с авторизацией обращаются к админу.

      Предоставленные данные позволяют быстро пройти регистрацию и настроить профиль. Регистрация может дополняться электронным адресом для ознакомления с системными изменениями и получением информации о датах проведения конференций, тренингов.

      Открытие главной страницы позволяет получить доступ к:

        Благодаря такому подходу сотрудники Сбербанка развивают профессиональные навыки. Самостоятельно планируют обучение. В его основе – корпоративные отношения. Они содержат важные принципы, развивая которые, каждый служащий станет успешным.

        Модель отличается развитием следующих навыков:

          Работа над каждым навыком сопровождается подборкой систематизированного материала ведущих экспертов.

          Уделяется внимание как финансам, так и эффективности собственных навыков специалистов.

          Слушатели пользуются:

            Пользователь выбирает интересующую тему: читает книги, просматривает видеоматериал, работает в группе. Обучение предусматривает участие в вебинарах, общение с преподавателями онлайн. Корпоративная школа представлена на виртуальной площадке дистанционными курсами.

            Программы управленческого направления, управления инновациями, развития ИТ-сотрудников подготовлены бизнес школами и университетами. Обучение доступно независимо от времени суток и места нахождения сотрудника. Посещение школы осуществляется с использованием любых систем.

            Использование передовых методик виртуального обучения – преимущества от Сбербанка

            Чтобы воспользоваться системой обучения онлайн для повышения зарплаты, перехода на более высокий профессиональный уровень, можно пройти курс самостоятельно. Благодаря контролю уровня знаний при помощи тестирования студент будет иметь полную картину объема освоенной информации.

            К услугам обучающихся сотрудников:

              В результате участники обучения получают сертификаты о полном обучении либо о прохождении курсов.